現在位置:福岡市ホームの中の市政全般の中の外国人支援の中の留学生支援から留学生の採用をお考えの企業の皆様へ
更新日: 2021年4月15日

留学生の採用をお考えの企業の皆様へ


このページでは、留学生を含む外国人材の採用をお考えの企業の皆様に有益な情報を掲載しております。



1 外国人材採用インフォメーション

留学生を含む外国人材の採用をお考えの企業の皆様に有益な情報・ウェブサイトを掲載しております。 



(1) 助成金

■ 厚生労働省 人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部が助成されます。



(2) 外国人材活用情報ウェブサイト

■ Work in Kyusyu(九州グローバル人材活用促進協議会)
 九州で学ぶ留学生と九州の企業をマッチングする就職支援サイトです。留学生の情報を検索して、スカウトすることができます。

■ JETRO 高度外国人材活躍推進ポータル
 高度外国人材受入れに関する情報、各機関が実施するインターンシップ、ジョブフェア、セミナー等の情報を集約してワンストップで提供します。

■ JETRO 高度外国人材活躍推進コーディネーターによる伴走型支援
 関係機関の取り組みや高度外国人材に関連する情報に精通したコーディネーターが、継続的な訪問を通じて、高度外国人材採用の計画策定の支援から採用活動、採用後の社内制度整備まで、必要なサービス・関連情報を提供し、一貫して支援します。
 ※2021年度募集期間: 2021年4月1日(木曜)~2021年12月24日(金曜)(定数に達し次第締切)




(3) 外国人材活躍に向けたハンドブックなど

■ 外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック(文部科学省・厚生労働省・経済産業省・2020年)
 企業が外国人留学生等の多様性に応じた採用選考や、採用後の柔軟な人材育成・待遇等を実践する際に押さえておくべき12項目のチェックリストや企業事例を整理したハンドブックです。

■ 海外IT人材採用・定着ハンドブック/海外IT人材向けパンフレット(厚生労働省・2020年)
 企業の経営者や人事担当者の方向けに、国内のIT 人材のみならず、海外在住のIT人材も視野に入れられるよう、海外からIT人材を受け入れる際のポイントについて、実際の企業の具体例に沿って解説したハンドブックです。

■ 在留支援のためのやさしい日本語ガイドライン(法務省・2020年)
 やさしい日本語の中でも、特に書き言葉に焦点を当てたガイドラインです。

■ 高度外国人材活躍企業50社(経済産業省・2018年)
 高度外国人材が活躍することで得られるメリットを、「事業の海外展開・新規顧客の獲得」、「外国人材目線での商品開発・サービス提供」、「新たなビジネスモデル構築」、「社員の意識変革」の4つの目線で整理し、該当する事例を紹介しています。

■ 海外展開支援ガイドブック「挑め!世界へ!~世界に挑む九州企業~」(九州経済産業局・2016年)
 「海外展開したいけど、何から始めればいいのか」「自社で活用できる支援施策は何だろうか」等の疑問を抱く中堅・中小企業にヒントを提供するため、国や各支援機関の施策と、それを活用し世界に挑む九州企業の事例をまとめています。

■ 高度外国人材活用資料集(JETRO・2018年)
 海外展開を考える中堅・中小企業が、専門的知識や技術を有する「高度外国人材」の活用を進めるための手引書です。

■ 外国人材受入のためのガイドブック(福岡県・福岡県行政書士会・2020年)
 外国人材の受け入れを希望する事業主に向けて、在留資格等の制度概要、業種ごとのQ&Aや、外国人材受入のヒント等を分かりやすくまとめたガイドブックです。





2  福岡市内にある相談・支援窓口 


■ 外国人材受入企業相談窓口
  TEL: 0120-86-2905 (福岡市博多区東公園2番31号 福岡県行政書士会館内)
■ 福岡外国人雇用サービスセンター
  TEL: 092-716-8608 (福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラオフィス12階)
■ 福岡出入国管理局
  TEL: 092-717-7596 (福岡市中央区舞鶴3-5-25 福岡第1法務総合庁舎)
■ (独)日本貿易振興機構(ジェトロ)福岡貿易情報センター
  TEL: 092-471-5635 (福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル7階)




3  福岡市主催 留学生等インターンシップ事業 参画企業募集

福岡市が平成28年度から主催している「留学生等を対象としたインターンシップ事業」に参画を希望される企業様を募集しています。事業内容等の詳細は、参画企業募集ページをご確認ください。