質問

会社を退職しました。職場の健康保険を脱退した後の手続きについて知りたい。

回答

　会社を退職し、職場の健康保険を脱退した場合は、次の３つのいずれかの手続きが必要となります。

（１）職場の健康保険を任意継続する。

　職場の健康保険に２ヶ月（共済組合は１年）以上加入していた場合、退職して２０日以内に手続きをすれば、最長２年間まで今までの保険を継続することができます。
　保険料が在職中と変わりますので、手続きする際は、職場の健康保険担当者にお尋ねください。

（２）家族の扶養者（家族の職場の健康保険の扶養者）となる。

　年間収入が130万円（60歳以上または一定の障がいがある場合は180万円）未満であれば、ご家族の職場の健康保険に扶養として加入できる場合があります。この場合、被扶養者が増えても、職場の健康保険料は変わりません。
　手続きについては、ご家族の職場の健康保険担当者にお尋ねください。

（３）　（１）（２）いずれにもあてはまらない場合は、国民健康保険に加入しなければなりません。

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