ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録制度
ふくおかLGBTQフレンドリー企業登録制度とは…福岡市が、ＬＧＢＴをはじめとする性的マイノリティの支援に取り組む企業を登録し、その情報を広く発信することにより、性的マイノリティに対する市民や社会の関心・理解を深め、多様性を認め合う共生社会の実現をめざす制度です。
（登録企業等が使用できるロゴマーク）
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（登録企業等の取組項目）
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働きやすい職場づくり 従業員の性的指向や性自認に配慮します 顧客に配慮した接遇 顧客の性的指向や性自認に配慮します 社会への貢献 啓発活動に賛同します |
（制度のポイント）
- 店頭に登録証を掲示しお客さまにアピール！
- ロゴマークを使用し企業イメージUP！
- 福岡市のホームページで取組みを広くお知らせ！
- 福岡市Well-being&SDGs登録制度や
ふくおか「働き方改革」推進企業認定事業の取組項目の対象！
トピックス
- 株式会社商工組合中央金庫 福岡支店 様が登録されました。（令和８年6月19日）
- 皆川鍼灸スポーツマッサージ療院 様が登録されました。（令和８年4月16日）
- 登録証交付式を行いました（令和4年11月6日）
目次
登録企業のご紹介
登録企業一覧
（1）株式会社ペンシル
（2）株式会社エスティ環境設計研究所
（3）株式会社三好不動産
（4）privatesalon onesheep
（5）日本通運株式会社福岡航空支店
（6）西日本ビジネス印刷株式会社
（7）福岡ビデオシステム株式会社
（8）株式会社ホライズン・ホテルズ（博多ホテル事業所）ANAクラウンプラザホテル福岡
（9）天神マリッジラボ
（10）株式会社田中興発
（11）司法書士法人トウキ
（12）三井住友信託銀行株式会社 福岡支店・福岡天神支店
（13）lyf Tenjin Fukuoka（ライフ天神福岡）
（14）株式会社マイソル
（15）株式会社原田土木
（16）有限会社マツモト建設
（17）トレーニングジム STRiKExceed－ストライクシード－
（18）ランスタッド株式会社 福岡支店
（19）ウェブココル株式会社
（20）株式会社ジャパンネットワークグループ
（21）株式会社都市資源開発
（22）公益社団法人福岡医療団たたらリハビリテーション病院
（23）公益社団法人福岡医療団千代診療所
（24）公益社団法人福岡医療団千鳥橋病院
（25）野村真一税理士事務所
（26）株式会社三和フィールド
（27）弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所 福岡オフィス
（28）西部ガスホールディングス株式会社
（29）一般財団法人公園財団 海の中道管理センター
（30）株式会社博多機工商会
（31）福岡コミュニティセンターHACO
（3２）博多・緑行政書士事務所
（3３）株式会社イベント・トゥエンティ・ワン 福岡支店
（3４）西日本鉄道株式会社
（3５）合同会社トラベルケアふくおか
（3６）株式会社福大
（3７）合同会社Honestpursuit（オネストパシュ―）
（3８）九州電力株式会社
（39）学校法人純真学園
（40）株式会社スタディオパラディソ
（41）皆川鍼灸スポーツマッサージ療院
（42）株式会社商工組合中央金庫 福岡支店
登録企業等への顕彰
登録された企業等へは
- １．ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録証を交付します。
- ２．ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業専用ロゴマークを企業PRに使用できます。
- ３．福岡市ホームページに掲載し、紹介します。 （企業一覧はこちら）
- ４．ふくおか「働き方改革」推進企業認定事業、福岡市Wellbeing&SDGs登録制度の取組項目の対象になります。
登録の要件
申請できる企業等
福岡市内に事業所がある法人、個人事業主、団体等。
※ 企業や法人等の単位で申請できる他、事業所（支店・営業所等）の単位でも申請することができます。
登録要件
雇用している従業員等（労働基準法第８９条の労働者数）が、10名以上または10名未満とで、必要となる要件と数が異なります。
要件の一覧はこちら （172kbyte）
（PDF：171KB）
１ 働きやすい職場づくり
10名以上の場合は、
を含む４項目以上
10名未満の場合は、２項目以上
- １．就業規則等に（1）性自認や（2）性的指向に関する（3）アウティングやハラスメントの禁止をうたうなど、対策を講じている。
- ２．性的マイノリティに関する知識
- ・理解を深めるよう努めている（研修や勉強会を実施するなど）
- ・性的マイノリティや性自認
- ・性的指向に関する従業員向けの相談窓口や担当者を設置している。
- ３．同性のパートナーがいる従業員に対し、配偶者がいる従業員と同様に取り扱う社内制度（休暇や福利厚生）がある。
- ４．性的マイノリティや性自認・性的指向に関する従業員向けの相談窓口や担当者を設置している。
- ５．自認する性に基づく通称名の使用をできるようにしている
- ６．就業時の服装について、性自認に配慮している。
- ７．性的マイノリティ当事者である従業員が利用しやすいよう、トイレや更衣室などの環境整備や配慮を行っている。
２ 顧客に配慮した接遇
10名以上の場合は、を含む３項目以上
10名未満の場合は、２項目以上
- ８．接客対応をしている従業員（アルバイト等含む）に対し、性的マイノリティに関する研修を実施している。
- ９．事業所内部や外部にレインボーカラーや、（4）アライであることが分かるもの（レインボーフラッグなど）を掲示するなど、性的マイノリティ当事者が利用しやすい環境づくりを行っている。
- 10．窓口等で顧客を呼ぶ際に、戸籍上の性別が推知されないよう配慮している（苗字や番号で呼ぶなど）。
- 11．申請書類などにおいて、不必要な性別記載欄を設けない、または男女以外の回答欄を設けているなどの配慮を行っている。
- 12．性的マイノリティ当事者である顧客が利用しやすいよう、トイレや更衣室などの環境整備や配慮を行っている。
３ 社会への貢献
10名以上・10名未満いずれの場合も、１項目以上
- 13．性的マイノリティに関する講演会や啓発イベントに事業所として参加（協賛）している（お知らせやチラシの掲示など）。
- 14．性的マイノリティに関する講演会や啓発イベントについて、従業員向けに出席や参加の勧奨を行っている。
- 15．事業所内部や外部に性的マイノリティに関する啓発冊子の配架や、啓発ポスターの掲示を行うなど、啓発活動を行っている。
（用語説明）
- （1）性自認：自認する性
- （2）性的指向：好きになる性
- （3）アウティング：本人の同意を得ずに、性自認や性的指向などのセクシュアリティを暴露すること
- （4）アライ：性的マイノリティのことを理解し、自分にできることは何かを考えて行動する支援者のこと
有効期間
１年間（毎年11月１日から翌年度の10月31日まで）
※毎年、更新が必要な制度です。
※ 初回時のみ、登録日から翌年度の10月31日まで
申請の方法、関連資料のダウンロード
申請の方法
申請は随時受け付けています。
次の様式第１号、様式第２号を添付のうえ、福岡市人権推進課（本ページ下部）あてにメールまたは郵送でお送りください。
（ワード：19KB）申請にあたっては、
「ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録制度」申請要領 （325kbyte）をご参照下さい。
関連資料のダウンロード
申請・お問合せ先
- 部署：福岡市市民局人権部人権推進課
- 住所：中央区天神１丁目８番１号
- 電話番号：092-711-4338
- FAX番号：092-733-5863
- メールアドレス：jinkensuishin.CAB@city.fukuoka.lg.jp
〒810-8620 福岡市中央区天神1丁目8番1号
代表電話：092-711-4111
市役所開庁時間：8時45分から18時00分まで
各区役所の窓口受付時間：8時45分から17時15分まで
(土・日・祝日・年末年始を除く)
※一部、開庁・窓口受付時間が異なる組織、施設があります
法人番号：3000020401307
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