ふくおかＬＧＢＴＱフレンドリー企業登録制度

　福岡市が、ＬＧＢＴをはじめとする性的マイノリティの支援に取り組む企業を登録し、その情報を広く発信することにより、性的マイノリティに対する市民や社会の関心・理解を深め、多様性を認め合う共生社会の実現をめざす制度です。

トピックス

　福岡市内に事業所がある法人、個人事業主、団体等。
　※ 企業や法人等の単位で申請できる他、事業所（支店・営業所等）の単位でも申請することができます。

　雇用している従業員等（労働基準法第８９条の労働者数）が10名以上と10名未満により必要となる要件の数が異なります。
　要件の一覧はこちら（172kbyte）

　10名以上の場合は、を含む４項目以上
　10名未満の場合は、２項目以上

１．就業規則等に（1）性自認や（2）性的指向に関する（3）アウティングやハラスメントの禁止をうたうなど、対策を講じている。
２．性的マイノリティに関する知識・理解を深めるよう努めている（研修や勉強会を実施するなど）・性的マイノリティや性自認・性的指向に関する従業員向けの相談窓口や担当者を設置している。
　３．同性のパートナーがいる従業員に対し、配偶者がいる従業員と同様に取り扱う社内制度（休暇や福利厚生）がある。　
　４．性的マイノリティや性自認・性的指向に関する従業員向けの相談窓口や担当者を設置している。
　５．自認する性に基づく通称名の使用をできるようにしている
　６．就業時の服装について、性自認に配慮している。
　７．性的マイノリティ当事者である従業員が利用しやすいよう、トイレや更衣室などの環境整備や配慮を行っている。

　10名以上の場合は、を含む３項目以上
　10名未満の場合は、２項目以上

８．接客対応をしている従業員（アルバイト等含む）に対し、性的マイノリティに関する研修を実施している。
　９．事業所内部や外部にレインボーカラーや、（4）アライであることが分かるもの（レインボーフラッグなど）を掲示するなど、性的マイノリティ当事者が利用しやすい環境づくりを行っている。
　10．窓口等で顧客を呼ぶ際に、戸籍上の性別が推知されないよう配慮している（苗字や番号で呼ぶなど）。
　11．申請書類などにおいて、不必要な性別記載欄を設けない、または男女以外の回答欄を設けているなどの配慮を行っている。
　12．性的マイノリティ当事者である顧客が利用しやすいよう、トイレや更衣室などの環境整備や配慮を行っている。

　10名以上・10名未満いずれの場合も、１項目以上

注）

　１年間（毎年11月１日から翌年度の10月31日まで）
　※ 初回時のみ登録日から翌年度の10月31日まで

登録された企業等へは

福岡市市民局人権部人権推進課　
住所：中央区天神１丁目８番１号
電話番号：092-711-4338　　FAX番号：092-733-5863
メールアドレス：jinkensuishin.CAB@city.fukuoka.lg.jp

〒810-8620 福岡市中央区天神1丁目8番1号 [地図・福岡市役所へのアクセス]
代表電話：092-711-4111
市役所開庁時間：午前8時45分～午後6時

各区役所の窓口受付時間：午前8時45分～午後5時15分(土・日・祝日・年末年始を除く)
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