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更新日: 2020年3月23日

勤務条件・福利厚生

【配属先】

 新規採用職員は,研修後,市民と接する部署等に配属されます。できるだけいろいろな仕事を経験してもらうため,3~5年程度をめどに局・区(消防吏員は,消防本部・消防署)にわたる人事異動を行っています。
 事務職の場合は市長部局等の全部局に,技術職の場合は基本的にはそれぞれの専門に応じた部局に配属となります。職員はやってみたい仕事や異動先を具体的に自己申告し,それが異動の際の参考となります。



【休日・勤務時間】

 休日は土曜日・日曜日(完全週休2日制),祝日、年末・年始です。消防吏員など,交替制勤務に従事する職員は,休日が異なります。
 有給休暇は,年次休暇が1年につき20日あり,20日間を限度として次年度に繰り越すことができます。そのほか特別休暇(夏季,結婚休暇など)があります。
 勤務時間は原則として午前8時45分から午後5時30分までです。 休日・勤務時間は,職場によって異なる場合があります。



【福利厚生】

 病気やけが・出産・結婚などのときに給付を行う事業や健康診断の実施,生活や住宅取得などのための各種貸付,余暇活動の支援事業などを行っています。
 そのほか,職員相互の親睦を深めるために,各種スポーツ大会や文化事業等を実施しています。また,文化・体育の各種サークルが和気あいあいと活動しており,仕事以外でも交流を深めています。



【昇任】

・行政事務・行政技術の場合

係員(1・2級職員) → 主任(3級職員) → 総括主任(4級職員) → 係長 → 課長 → 部長 → 局・区長      


・消防吏員の場合

隊員(1級職員) → 副小隊長(2級職員) → 小隊長(3級職員) → 係長 → 課長 → 部・署長 → 局長



【給与・諸手当】

 下の表は新卒者を例にとった給与月額(給料+地域手当)で,上位の学歴や経験年数を有する人は,一定の基準により加算されることがあります。このほかに条例などの定めるところにより,扶養手当,通勤手当,住居手当,期末・勤勉手当(ボーナス)などが支給されます。期末・勤勉手当は年2回,6月に2.25月分(4月1日採用の1年目は0.675月分),12月に2.25月分が支給されます。(令和2年4月1日現在)
 給与などについては,民間給与との較差等に基づき改定しています。


 採用給与月額(令和2年4月1日現在)
募集区分
給与月額
上級(大学卒業程度)197,230円
中級(短大卒業程度)174,020円
初級(高校卒業程度)159,280円
消防吏員A(大学卒業程度)210,210円
消防吏員B(高校卒業程度)175,670円
獣医師218,900円
保健師(大学卒業の場合)205,920円
保育士(短大(2年)卒業の場合)174,020円


【住居】

 寮はありませんが,自身の名義でアパートなどを借り受け,一定額の家賃を支払っている場合,その家賃額に応じて住居手当が支給されます。



【夜間大学進学】

 市役所で働きながら,夜間大学に通うこともできます。また,卒業した場合には給与月額が増額されることがあります。毎年数名の職員が夜間大学に進学しています。



【職業生活と家庭生活の両立支援】

 ワーク・ライフ・バランスを推進するため,産前産後休暇をはじめ,育児休業,育児短時間勤務,子の看護休暇など,子育て支援のための制度を設けています。また,「福岡市特定事業主行動計画」を策定し,育児休業や年次有給休暇などについて職員の取得数値目標を設定したり,毎週水曜日のほか,毎月「1~7日(い~な)ふくおか・子ども週間」を定時退庁週間とするなど,様々な職場環境の整備を行っています。
 それに加えて,時間外勤務の上限規制の導入や,終業時間から始業時間まで9時間以上の休息時間を設ける勤務時間インターバルルールの設定など,「短時間で成果を出し,定時で帰る」働き方への転換に向けた取組みを推進しています。



【勤続20年! 先輩の声】

勤続20年! 先輩の声 行政事務 (行政)吉 村〈平成11年度入庁〉 総務企画局 国際部 課長 (アジア太平洋都市サミット担当)一つひとつの積み重ねが、将来の礎になる。Q 1現在の業務内容を具体的に教えてください。 2020年に福岡市で開催されるアジア太平洋都市サミットの総合企画や運営準備を行っています。 都市の国際会議としては日本最大級であり、福岡市が主催者としてリーダーシップを発揮する絶好の機会ですので、非常にやりがいを感じています。 Q 2これまでの業務で特に印象に残っていることを教えてください。 入庁1年目に配属された南区役所の保護課で、ケースワーカーとして生活保護の相談対応や自立支援を担当したことです。 人生経験が少ない中で、対応に苦労しましたが、対市民業務の大切さなど、市職員の仕事の軸となる業務を経験できたことが印象に残っています。Q 3市職員として働く魅力はどのような点だと思いますか? 基礎自治体ながら政令指定都市としての役割を持っており、市民生活に直接携わる業務もあれば、アジア・世界に目を向けたプロジェクトもあり、業務の幅広さは魅力的です。 また、国や市町村と連携した仕事の奥深さも実感できます。 Q 4職場をまとめる上で心掛けていることがあれば教えてください。 ビジョンやイメージをチームで共有することです。 忙しい時ほどコミュニケーションを密に取り、リーダーとして常にゴールを明確に示すことが必要と考えています。 Q 5これから福岡市職員を目指す人への メッセージをお願いします。 市職員として非常に幅広い業務に従事することになると思いますが、ぜひ好奇心を持って積極的に臨んでください。 取り組み方次第で、学生時代を含めた全ての経験が、将来のキャリア形成に役立ちますよ



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