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更新日:2024年12月27日

福祉・介護人材

福岡市では、『福祉人財が輝くまちへ』を目指し、喫緊の課題である福祉・介護サービスの担い手を確保するため、「参入促進」 「労働環境・処遇の改善」及び「資質の向上」に総合的に取り組んでいます。また、「参入促進」では、「外国人介護人材」の確保に関する取組みも行っています。

 

 

 

 

 

 

※令和5年度までに実施した事業は「福祉・人材確保事業一覧(平成30年度~令和5年度)」をご覧ください。

 

「そうかいご」のロゴ

 

 

参入促進

 

人材のすそ野の拡大を進め、多様な人材の参入促進を図ります。

令和6年度事業

 

 

外国人介護人材雇用のすそ野拡大のための外国人採用支援を実施します!

 

【募集終了】あなたのアイディアが実現する!魅力発信企画チーム会メンバーを募集します

 

【募集終了】職員初任者研修を実施します!令和6年度 訪問介護事業所の人材確保支援事業

 

【募集終了】外国人の受入れについて話そう!外国人受入交流会を開催します!

労働環境・処遇の改善

 

介護の仕事についた方の定着促進を図ります。

令和6年度事業

 

大好評!令和6年度介護に関わる外国人の方と福岡市民と交流イベントの様子を大公開!

 

【終了】介護に関わる外国人の方と地域住民との“草の根”交流イベントを開催します!

 

【募集終了】で事務の効率化!「介護スマートDXプロジェクト」

 

【募集終了】「介護DX研修」

資質の向上

介護事業所等で働いている介護の人材を育成します。

令和6年度事業

福岡市ホームページ「事業者の方へ」を参照

 

その他の情報

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ロゴ

「そうかいご」のロゴ

 

福祉・介護の関連団体や教育機関・行政機関等が一丸となって介護の魅力発信に取り組んでいます。(「福祉人財共働ワーキング」)
「福祉人財共働ワーキング」の取組の一環で、活動のシンボルとなる「ロゴマーク」を制作しました。

 

詳細は「そう!かいご」の由来・意味,シンボルマークとロゴデザインについてをご覧ください。

介護の魅力発信パンフレット

福岡市「介護労働に関するアンケート調査」報告

参考