令和６年度保育現場の魅力向上支援事業について

　　福岡市では、保育人材の離職防止を図るため、「長く働きたいと思える職場づくり」をテーマに掲げ、各施設における「働き方改革」の取組みを支援しております。
　　労務管理の専門家である社会保険労務士が各施設を個別訪問する「訪問支援型」、集合研修を受講する「研修支援型」の２つのメニューで実施しております。

　※今年度の募集は終了しました。
　　 令和５年度の実施報告書を掲載しておりますので、ご参照ください。

 

１　事業概要

 

 〇訪問支援型（今年度の募集は終了しました）
　公募で募集した市内保育施設（３施設）を社会保険労務士が年８回程度訪問し、「働き方改革」の取り組みを支援します。
　　・募集要項 （282kbyte）

〇研修支援型（今年度の募集は終了しました）
　公募した市内保育施設（20施設程度）に対して年４会「業務改善」をテーマに集合研修を実施し、各施設での自主的な「働き方改革」の取り組みを支援します。
　　・募集要項 （620kbyte）

２　対象施設

　　福岡市内認可保育所、認定こども園、地域型保育事業所

 

３  令和６年度実施施設

 

 

４  令和６年度研修支援型中間報告

 

 

5  過去の実施報告書

 

 

　 令和５年度の報告書を下記に掲載しております。
　 参加された施設からは「園全体の問題を皆で話し合う機会が得られた」、「他園の状況を知ることができ大変参考になった」との感想をいただいております。
　　昨年度参加施設の取組内容を貴施設の「働き方改革」のご参考にされてください。　

 

訪問支援型

研修支援型

　※取り組んだテーマごとにまとめております。テーマごとの事例集としてご活用ください。
　〇（全体版）令和５年度保育現場の魅力向上支援事業報告書 （4,564kbyte）