年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

　新型コロナウイルス感染症対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※注１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※注２）の活用が効果的です。
　労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。

　詳しくは、厚生労働省「年次有給休暇取得促進特設サイトをご覧ください。