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更新日：2023年12月28日
2024年4月から労働条件の明示のルールが変わります
2024年４月１日から、労働契約の締結時と有期労働契約の更新時に、労働条件として明示すべき事項が新たに追加されます。
労働条件明示の制度改正のポイント
- 就業場所・業務の変更の範囲の明示
- 更新上限の明示
- 無期転換申込機会の明示
- 無期転換後の労働条件の明示
詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。
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