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更新日： 2022年10月11日
育児・介護休業法の改正および育児休業等特別相談窓口設置のご案内
育児・介護休業法の改正
男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が下記の「改正のポイント」のとおり改正され、令和４年４月から順次施行されています。
改正のポイント
- 令和４年４月１日施行
育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等 - 令和４年10月１日施行
産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得 - 令和５年４月１日施行
育児休業取得状況の公表の義務化（従業員1,000人超企業対象）
改正法に関する情報は厚生労働省ホームページをご覧ください。
育児休業・産後パパ育休「特別相談窓口」
福岡労働局雇用環境・均等部に、企業・労働者向けの育児休業に関する特別相談窓口を設置し、育児休業制度に関するあらゆる問い合わせに対応しています。
詳しくは、福岡労働局ホームページをご覧ください。
問い合わせ先
福岡労働局 雇用環境・均等部 指導課
TEL：092-411-4894
FAX：092-411-4895
〒810-8620 福岡市中央区天神1丁目8番1号 [地図・福岡市役所へのアクセス]
代表電話：092-711-4111
市役所開庁時間：午前8時45分～午後6時
各区役所の窓口受付時間：午前8時45分～午後5時15分(土・日・祝日・年末年始を除く)
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