地元の宮崎で消防職員になるという選択も考えましたが、福岡市のように大きな組織なら業務の幅が広く、より高度な業務に携わることができると考え、福岡市の消防職員になることを目指しました。

入庁後、消防隊・指揮隊・救助隊・救急隊や日勤業務など様々な業務に携わらせていただきました。色々な業務を経験する中で「消防」という枠組みの中でも業務の幅がかなり広いことを体感するとともに、それぞれの業種にプロフェッショナルな職員が在籍しており、福岡市消防局職員の質の高さを感じました。

警備課では、指揮隊、警防隊、救助隊、救急隊など消防における実働部隊が配置されています。

私は救急業務に従事しており、市民からのけがや急病などの救急要請に対し、救急車で出動し、必要な処置を行いながら救急搬送することが主な業務です。

出動以外にも、出動に伴う報告書作成などの事務作業や、教育、訓練など行っています。

多くの救急現場に出動してきましたが、１つとして同じ現場はなく、その場その場で状況に応じた最良の判断を行う必要があります。判断に迷うような場面もあり、簡単ではない業務ですが、そこにやりがいを感じています。

現在の職場は、隔日勤務で24時間寝食を共にしており、必然的に会話などのコミュニケーションが普通の職場よりも多くなります。

救助隊と救急隊が勤務しており、どちらも平均年齢は30歳程度の若い職員を中心に構成されています。そのため職場は明るく活気があり、良好な職場環境が整っていると感じています。

ただ働きやすいだけではなく、お互いに意見なども言いやすく、それが現場や訓練などの業務にも活かされ、業務全体の質の向上につながっていると感じています。

救急現場は1つとして同じ現場はなく、時間的余裕がない中で、その場に応じた適切な判断を下す必要があることに、日々苦労しています。現場活動が終わった後、「活動中のあの判断は正しかったのか」と考えることも多々あります。

特殊な現場（危険な現場、救急隊以外の隊との連携が必要な現場など）では、特に判断に迷うことがあり、適切な判断力を身に付けることが今後の課題です。

仕事を通じて、コミュニケーションの大切さを改めて思い知りました。

救急業務では、傷病者、その家族などの関係者、搬送先の病院スタッフ、一緒に出動する隊員など、様々な相手とコミュニケーションをとる必要があります。救急現場でそれら全てと良好なコミュニケーションを築くためには、対人間の接遇、プレゼンテーション能力、医学的知識、救急の技術など様々な要素が必要とされますが、そのすべてがうまく噛み合い、結果として良い活動ができると、感動を覚えます。

令和５年度に半年間の研修を経て、救急救命士の資格を取得し、救急現場で傷病者により多くの処置を行うことができるようになりました。この資格を最大限に生かせるように、今後も引き続き救急業務に従事したいと考えています。救急隊員として経験を積み、より多くの市民の方の命や健康を守ることができる救急救命士になることを目標にしています。

交代制の24時間勤務であるため、非番日は次の勤務に備えてできるだけ休息をとるようにしています。

休みの日は、家族と過ごす時間を大切にしています。時間がある時は趣味の登山や、TVゲームをするなどしてリフレッシュすることもあります。

消防局には、消防隊や救急隊などの警防部門、火災予防や建物の査察などを行う予防部門、組織や職員の管理を行う総務部門、11９番通報を受ける情報指令部門など様々な業務があり、そこで働く職員一人一人が「福岡市の安全を守る」という一つの目的のために日夜業務に励んでいます。

福岡市消防では、幅広い業務に携わることができるため、自分に合った分野で「福岡市の安全を守る」ことは、とてもやりがいのある仕事になると思います。