両立支援

　福岡市消防局では、仕事と家庭生活の両立を支援するために、様々な制度が利用できます。

　出産・育児を経験した先輩も多くおり、これらの制度を利用しやすい環境が整っています。また、職場復帰後も、育児をしながら安心して仕事を続けることができます。

　ここでは，各ライフステージに応じて利用できる諸制度の一例を紹介していきます。

結婚時

【結婚休暇】

　最大７日間の範囲内の期間取得可能です。

妊娠中

  妊娠中の母体保護のため、職務に専念する義務が一部免除されます。

【深夜勤務・時間外勤務の制限】

  深夜勤務(午後10時～午前5時)及び時間外勤務の命令が制限されます。

出産時

【産前産後休暇】

  産前から産後を通じ，合計で最大16週取得が可能です。

育児中

【育児休業】

  子供が生まれたあと、最大3年間取得可能です。職場復帰時には上司や先輩と相談した上で取得年数を決定できます。

復職時

　出産や育児に限らず、家族等の介護が必要となった時に職員をサポートする制度も充実しており、例として以下のようなものが利用可能です。

【介護休暇】…１日又は１時間を単位として取得可能な休暇です。

【介護時間】…１日の勤務時間を短くできる制度です。

【早出遅出勤務】…始業時刻を最大１時間前倒し又は後ろ倒しできる制度です。