福岡市では、地方公務員法第7条第1項の規定に基づき、人事委員会を設置しています。
人事委員会は、3人の委員で組織される中立的かつ専門的な人事機関であり、主に次に掲げる権限を持っています。
人事委員会は3人の委員をもって組織されています。
委員は、人格が高潔で、地方自治の本旨及び民主的で能率的な事務の処理に理解が有り、かつ、人事行政に関し識見を有する者のうちから、議会の同意を得て、地方公共団体の長が選任することとされていて、委員の任期は4年となっています。(地方公務員法第9条の2)
令和5年12月26日現在
職名 | ( ふりがな ) 氏名 |
任期 | 備考 |
---|---|---|---|
委員長 | (ひらえ とくこ) 平江 徳子 | 令和4年12月25日 ~令和8年12月24日 (委員長就任 令和4年12月26日) | (現)福岡大学法科大学院教授 (現)弁護士 (元)福岡高等検察庁検事 |
委員 (委員長職務代理者) | (ちば まゆみ) 千葉 まゆみ | 令和3年12月25日 ~令和7年12月24日 (職務代理者就任 令和5年12月26日) | (現)中小企業診断士 |
委員 | (なかざわ ひろし) 中沢 浩 | 令和5年12月25日 ~令和9年12月24日 | (元)博多港ふ頭株式会社監査役 |
・委員長は、委員のうちから選挙(互選)によって選ばれます。
事務局
福岡市職員の募集・採用試験に関する情報のサイトです。
本委員会は、地方公務員法の規定に基づき、市職員の給与等の実態、市内民間企業従業員の給与、その他市職員の給与等を決定する諸条件について調査研究を行い、毎年1回、市議会及び市長に対し、「職員の給与等に関する報告及び勧告」(給与勧告)を行っています。
懲戒処分や分限処分などを受けた市職員からの審査請求について、審査を行い、裁決します。
勤務条件の改善や維持を求める市職員からの措置要求について、審査を行い、判定します。
勤務条件その他の人事管理に関する事項について、市職員からの相談に応じます。