福岡市特定事業主行動計画

計画の策定

本市では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づき、市職員を対象とした
「福岡市特定事業主行動計画」を策定いたしました。

・福岡市特定事業主行動計画 （1,051kbyte）

女性の職業選択に資する情報の公表

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（第21条）」に基づき、下記のとおり情報を公表いたします。

１　管理職に占める女性職員の割合（令和７年5月1日現在）

20.3％

２　本庁における女性職員の割合（令和７年5月1日現在）

29.2%

３　子どもが生まれた男性職員の出産・育児支援休暇取得率（令和６年度）

86.1%

４　職員の年次有給休暇の年間平均取得日数（令和６年度）

16.8日

５　子どもが生まれた男性職員の１週間以上の育児休業取得率（令和６年度）

102.2%
※子どもが生まれた男性職員の育児休業取得率：103.0％

６　職員の給与の男女の差異（令和６年度）

・職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF：112KB）

計画に基づく取組の実施状況の公表

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（第19条第6項）」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づき、下記のとおり公表いたします。

• 令和元年度の実施状況  （370kbyte）
• 令和２年度の実施状況 （213kbyte）
• 令和３年度の実施状況  （332kbyte）
• 令和４年度の実施状況 （281kbyte）
• 令和５年度の実施状況 （329kbyte）
• 令和６年度の実施状況 （PDF：334KB）