近年、企業では女性の活躍推進に向けて働きやすい環境づくりが進む一方、

賃金や昇進における男女間の格差が依然として課題となっています。

福岡市では、その背景にある配置や経験、働き方など人材活用のプロセスにおける「見えない格差」に着目。

政令市初の新たな取組みとして、

人材活用の偏りや女性活躍の取組み状況を見える化し、課題解決のヒントや先進事例を提供する

企業向け診断ツール「ふくおか女性活躍ナビ」を作成しました。

客観的なデータや事例提供により取組みの方向性をナビゲートすることで、多様な人材が活躍・定着する企業づくりをサポートします。

「ふくおか女性活躍ナビ」とは

女性活躍の取組み状況や、人材活用のプロセスにおける男女別の数値（管理職数等）を入力すると、診断結果を確認できます。
診断結果では、以下の内容を提供します。（診断無料です。入力内容・診断結果は公開されません。）

• 取組みの進捗状況をレーダーチャート等で可視化
• 人材活用のプロセスにおける男女別の偏りを一覧表で見える化（一部は、福岡市内事業所（同業種、同規模）の数値と比較可）
• 課題解決のヒントや先進事例を提供

＜令和８年６月１日（月曜日）午前10時からサイトへアクセス可能です＞

「ふくおか女性活躍ナビ」活用のメリット

1.取組みの進捗状況を可視化できる

５つの指標ごとに、女性活躍の取組みを点数化し、レーダーチャートで可視化します。
取組みの難易度別に到達率を確認することで、自社の取組みのレベル感を把握でき、過去の結果との比較も可能です。

2.新たな取組みへのヒントを確認できる

５つの指標のうち、さらなる取組みが期待できるものについて、課題解決のアドバイスや先進企業の取組みを確認できます。

3.新たな目標設定に繋がる

人材活用のプロセスにおける男女間の偏りを見える化するとともに、女性管理職比率等の数値について、市内事業所（同業種、

同規模）の数値や「えるぼし認定」基準等と比較することで、新たな目標設定に繋げることが可能です。

4.計画策定に活用できる

自社の課題や取組みの方向性を明確化し、一般事業主行動計画の策定などに活用いただけます。

さらに・・・

• 診断結果は、福岡市社会貢献優良企業優遇制度（次世代育成・男女共同参画支援事業）の申請に活用できます
  令和８年度申請分より、ふくおか女性活躍ナビでの診断（基本項目のみの回答で可）が加点項目に追加されました。
  詳細は、社会貢献優良企業優遇制度（次世代育成・男女共同参画支援事業）をご覧ください。
• ふくおか女性活躍ナビを活用した企業は、福岡市主催のキャリア形成支援セミナーの受講料が一部免除されます。

詳細は後日公表します。

ナビ利用企業からの声

• 取組み状況や改善ポイントが視覚的にわかりやすく、自社の現状整理に役立ちました
• 感覚ではなく客観的データで現状を把握でき、今後の方針づくりにも活用できそうです
• 女性活躍の次の打ち手が見え、具体的に何を改善すべきかが分かりました

サイト情報

関連情報

企業向けセミナー開催のお知らせ
「人材を活かせない・定着しない真の課題、企業が陥りやすい "女性活躍の勘違い"」

100社以上の企業を見てきた有識者が、人材活用の悩みとその原因を分かりやすく解説します。

• 日時：令和８年７月16日（木曜日）14時から15時30分（ウェビナー開催、Zoom）
• 対象：福岡市内事業所の経営者、人事総務・ダイバーシティ推進・人的資本経営等担当者等
• 講演：株式会社羽生プロ代表取締役社長 羽生 祥子氏
• 参加費：無料
• 申込：令和８年6月1日（月曜日）から７月９日（木曜日）まで（詳細、申込はこちら）

「ふくおか女性活躍ナビ」トライアル企業を募集します

「ふくおか女性活躍ナビ」での診断結果をもとに、課題整理から目標設定、具体的な施策づくりまで専門家が支援します。

トライアル参加企業は積極的に取り組む企業として発信予定！ 採用力向上と「人が辞めない組織づくり」を後押しします。

• 対象：福岡市内の企業または「ふくおか女性活躍NEXT企業見える化サイト」掲載企業
• 定員：10社程度
• 参加費：無料
• 申込：令和８年７月１６日（木曜日）から７月31日（金曜日）まで（詳細はこちら）

担当・お問い合わせ先

市民局男女共同参画部女性活躍推進課
〒８１５-0083福岡市南区高宮3丁目3－１
電話：092-406-8111
FAX：092-526-3766
メールアドレス：jyosei.mieruka@city.fukuoka.lg.jp