(1)　人事委員会の会議及び議事に関すること。

(2)　人事機関及び職員に関する条例の制定又は改廃に関する意見の申出に関すること(他の課の所管に係るものを除く。)。

(3)　人事委員会規則、規程等の制定、改廃及び公布に関すること(他の課の所管に係るものを除く。)。

(4)　公印の管理に関すること。

(5)　事務局職員の人事、給与、服務及び厚生福利等に関すること。

(6)　人事行政の運営に関する報告及び勧告に関すること。

(7)　人事評価及び研修の制度に関すること。

(8)　人事行政に関する事項の調査、人事記録に関することの管理及び人事に関する統計報告に関すること。

(9)　職員の競争試験及び選考並びにこれらに関する事務に関すること。

(10)　条件付採用及び臨時的任用に関すること。

(11)　職員の定年等に関すること。

(12)　任期付職員に関すること。

(13)　人事委員会の業務の状況の報告に関すること。

(14)　委員会の予算及び決算に関すること。

(15)　他の課の主管に属しないこと。

(1)　給与、勤務時間その他の勤務条件及び厚生福利制度等に関すること。

(2)　課の分掌事務に係る人事機関及び職員に関する条例の制定又は改廃に関する意見の申出に関すること。

(3)　課の分掌事務に係る人事委員会規則、規程等の制定、改廃及び公布に関すること。

(4)　給与等に関する報告及び勧告に関すること。

(5)　派遣先団体等の承認に関すること。

(6)　職員に対する給与の支払の監理に関すること。

(7)　職員の分限及び懲戒並びに服務に関すること。

(8)　職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求に関すること。

(9)　職員に対する不利益処分についての審査請求に関すること。

(10)　職員の苦情の処理に関すること。

(11)　退職管理の適正の確保に関すること。

(12)　管理職員等の範囲に関すること。

(13)　職員団体の登録に関すること。

(14)　労働基準監督機関の職権行使に関すること。

(15)　学校医等の公務災害補償に係る審査に関すること。

(16)　退職手当の支給制限等の処分に係る調査審議に関すること。

(1)　人事委員会規則　法に基づいて人事委員会規則とするものをいう。

(2)　訓令　人事委員会がその所掌事務について発する命令で例規となるものをいう。

(3)　告示　一定の事項を公式に広く一般に公示するものをいう。

(4)　公告　一定の事項を特定の個人又は一般に周知するものをいう。

(5)　一般公文書　前各号のいずれにも該当しないものをいう。